Umwelt, Soziales und Unternehmensführung
Förderung eines verantwortungsvollen unternehmerischen Engagements mit einer Reihe von Initiativen in den Bereichen Umwelt, Soziales und Unternehmensführung (ESG).
Unser Engagement
Earnix hat sich dazu verpflichtet, durch die Bemühungen unserer Mitarbeiter in Zusammenarbeit mit unseren Kunden und den Gemeinden, mit denen wir in Berührung kommen, einen positiven Einfluss auf die Umwelt zu nehmen.
Unser Engagement für Nachhaltigkeit, ethische Praktiken und verantwortungsvolle Unternehmensführung ist eine wichtige Grundlage unserer Corporate Identity, Mission und Werte.
Wir sind davon überzeugt, dass positive ESG-Ergebnisse den zukünftigen Erfolg unserer Mitarbeiter, Kunden, Partner und Investoren vorantreiben und dazu beitragen werden, die Welt zu einem besseren Ort zu machen.
Verantwortung für die Umwelt
Earnix hat sich dazu verpflichtet, die Auswirkungen auf die Umwelt zu minimieren, innovative Verfahren und Lösungen umzusetzen und zu einer nachhaltigeren Zukunft beizutragen.
Soziale Auswirkungen
Wir legen Wert auf soziale Verantwortung, indem wir integrative Arbeitsplätze fördern, Vielfalt und Integration fördern und uns aktiv in unseren Gemeinden engagieren, um einen positiven sozialen Beitrag zu leisten.
Unternehmensführung
Wir halten uns an strenge Praktiken im Bereich der Unternehmensführung, um Transparenz, Rechenschaftspflicht und ethische Entscheidungen zu gewährleisten und uns das Vertrauen unserer Stakeholder zu sichern.
Unsere Verantwortung für die Umwelt
Wir verpflichten uns zu Spitzenleistungen im Umweltschutz und konzentrieren uns auf ein breites Spektrum von Nachhaltigkeitspraktiken, um unseren Planeten zu erhalten und zu schützen:
Nachhaltiges Wirtschaften
Energieeffizienz, Abfallreduzierung und verantwortungsvolles Ressourcenmanagement.
CO2-Neutralität
Wir sind auch bestrebt, die Kohlenstoffemissionen zu reduzieren, um CO2-Neutralität zu erreichen.
Erneuerbare Energien
Wir sind stolz darauf, durch den Einsatz erneuerbarer Energiequellen unsere Verantwortung für die Umwelt wahrzunehmen.
Schritte hin zu Netto-Null
Earnix beteiligt sich an der Science Based Targets Initiative (SBTI) als Teil unserer umfassenderen Bemühungen, unseren CO2-Fußabdruck zu verstehen und zu bewerten und einen umfassenden Plan zu entwickeln, um ihn unter Verwendung klar definierter KPIs zu reduzieren.
Dieser Plan steht im Einklang mit den Unternehmenswerten von Earnix sowie mit den Erwartungen unserer Kunden, Partner, Investoren und Mitarbeiter.
Positiver Nachweis
Wir haben unseren CO2-Fußabdruck im Vergleich zu einer Benchmark ermittelt und im Jahr 2023 begonnen, wichtige Schritte zu unternehmen, um unser Netto-Null-Ziel zu erreichen.
Unsere sozialen Auswirkungen
Wir legen Wert auf Vielfalt und Integration, das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter, die Zusammenarbeit mit der Gemeinschaft und die Förderung eines positiven und integrativen sozialen Umfelds.
Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration
Earnix verpflichtet sich, ein vielfältiges, gleichberechtigtes und integratives Arbeitsumfeld mit den folgenden Ansätzen zu fördern und zu erhalten:
Vorbeugung von Diskriminierung
Fortlaufende Weiterbildung zur Förderung von Vielfalt und Integration
Lohngerechtigkeit
Wir respektieren und würdigen unterschiedliche kulturelle Traditionen
Wir fördern eine Kultur, die die Mehrsprachigkeit schätzt
Wir verwenden integrative Sprache, um einen vielfältigen Bewerberpool anzuziehen
Wohlbefinden der Mitarbeiter
Wir bieten viele verschiedene Programme und Leistungen an, um Gesundheit, Sicherheit und Wohlbefinden unserer Mitarbeiter zu priorisieren und so die folgenden Ergebnisse zu gewährleisten:
Ausgeglichene Work-Life-Balance zur Unterstützung der persönlichen und beruflichen Ziele der Mitarbeiter
Gesundheit und Sicherheit in einer sicheren Arbeitsumgebung
Wohlbefinden der Mitarbeiter, einschließlich körperlicher und geistiger Gesundheit
Gesellschaftliches Engagement
Earnix leitet viele verschiedene Initiativen zur Unterstützung lokaler Gemeinschaften, zur Förderung von Bildung und unterprivilegierten Gruppen:
Unser Ansatz schafft Wege zum Erfolg, indem wir Mentoren-, Bildungs- und Schulungsprogramme anbieten, um Schüler aus wirtschaftlich benachteiligten Verhältnissen zu unterstützen.
Wir organisieren Auffrischungskurse, damit Mütter nach dem Mutterschaftsurlaub wieder selbstbewusst an ihren Arbeitsplatz zurückkehren können.
Unser dediziertes Rekrutierungsteam bietet Workshops und Unterstützung bei der Arbeitssuche an, um Menschen nach einer Krebserkrankung zu stärken und zu begleiten und ihnen den Wiedereinstieg in den Arbeitsmarkt zu erleichtern.
Unternehmensführung
Verantwortungsvolle Unternehmensführung ist das Kernstück unseres ESG-Engagements bei Earnix. Wir verpflichten uns zu ethischer Führung, Transparenz und Kontrolle, um sicherzustellen, dass unsere Geschäftstätigkeit den höchsten Standards an Integrität und Verantwortlichkeit entspricht.
Ethische Geschäftspraktiken
Wir pflegen und überprüfen kontinuierlich unsere ethischen Geschäftspraktiken, die durch eine Reihe schriftlicher Richtlinien unterstützt werden, darunter der Verhaltenskodex, die Richtlinie zum Schutz von Hinweisgebern, der Verhaltenskodex für Lieferanten, die Richtlinie zum Umgang mit Dritten und weitere.
Vielfalt des Verwaltungsrats und der Leitungsstruktur
Wir arbeiten im Rahmen einer transparenten Leitungsstruktur und setzen uns für eine vielfältige und qualifizierte Führung ein.
Risikomanagement
Wir identifizieren und steuern Risiken, um ein nachhaltiges, langfristiges Wachstum zu gewährleisten.
Sicherheit und Vertrauen
Weitere Informationen zu unserem Engagement für Sicherheit, einschließlich unserer spezifischen Richtlinien und Praktiken, finden Sie in unserem Earnix Trust Center.
Kontaktieren Sie uns
Earnix hat sich der kontinuierlichen Verbesserung und Innovation seiner ESG-Initiativen verschrieben. Wir sind davon überzeugt, dass wir durch die Integration von Nachhaltigkeit und Verantwortung in unsere Geschäftspraktiken eine bessere Zukunft für zukünftige Generationen schaffen können.