Unser Personal

Robin Gilthorpe ist seit mehr als 25 Jahren im Finanzdienstleistungssektor tätig und verfügt über umfassende Erfahrung als erfolgreiche Führungskraft. Während seiner Laufbahn hatte er exekutive Führungspositionen bei den Technologie- und Versicherungsunternehmen TIBCO, Software AG, DataSynapse und ESW Capital inne und war Mitglied von deren Führungsgremien. Zuletzt war Gilthorpe erster Chief Operating Officer des Embedded Insurance-Pioniers Salty.

Er absolvierte an der Lancaster University das Studium der Wirtschaftswissenschaften und Italianistik und wurde vom Weltwirtschaftsforum als Technology Pioneer ausgewählt.

Vor seinem Einstieg bei Earnix war Ronit Maor CFO von Pontis, einem führenden Unternehmen für digitales Customer Engagement, bis Pontis Ende 2016 von Amdocs übernommen wurde. Davor war er als VP Corporate Development für Modu tätig gewesen, ein israelisches Start-up, das innovative Mobiltelefone entwickelte. Beim Nasdaq-notierten Unternehmen Msystems, dem Erfinder des USB-Flash-Laufwerks, war er 10 Jahre lang CFO, bis das Unternehmen an SanDisk verkauft wurde.

Er erlangte an der Universität Tel Aviv den BSc (Cum Laude) in Industrial Engineering und Management.

Sammy Krikler gründete Earnix im Jahr 2001 mit dem Ziel, Finanzinstituten die Möglichkeit zu geben, Kundendaten zu nutzen, optimale Geschäftsentscheidungen zu treffen und ihre Performance zu verbessern. Als Chief Insurance Officer des Unternehmens verantwortet er die Unternehmensstrategie im Zusammenhang mit weltweiten Versicherungsträgern.

In den letzten 20 Jahren zählt er zu den Vordenkern und Innovatoren im Bereich von Analyselösungen für Finanzdienstleister. Mit seiner umfassenden Expertise unterstützt er unzählige Kunden dabei, das volle Potenzial ihrer Daten für die Preisgestaltung und Interaktion mit Kunden zu nutzen.

Bevor er Earnix gründete, war Sammy Krikler R&D Manager bei Eventus R&D und leitete Teams aus Mathematikern, Statistikern, Wirtschaftsexperten und Softwareentwicklern, die mathematische Modelle für Prognosen, Derivatepreise und Risikomanagement auf Finanzmärkten erarbeiteten. Er erlangte an der Hebräischen Universität Jerusalem den BSc in Statistik.

Craig Campestre verfügt mit mehr als 15 Jahren Erfahrung in Leitungspositionen über langjährige Expertise bei wachstumsorientierten Transformationsprojekten sowie auf globalen Märkten und umfassende Expertise in verschiedenen Bereichen des Finanzdienstleistungssektors. In seiner Rolle ist er verantwortlich für die Leitung des hochkarätigen Vertriebsteams von Earnix. Dessen Schwerpunkte liegen in der Beschleunigung des Umsatzwachstums, der Identifizierung neuer Marktchancen und der Entwicklung strategischer Partnerschaften für nachhaltiges Wachstum.

Bevor er zu Earnix kam, war Craig Campestre Chief Revenue Officer bei Insurity, einem führenden Anbieter von Cloud-basierter Software für Versicherungsunternehmen. Dort konnte sein Team erhebliche Wachstums- und Umsatzsteigerungen erreichen. Zuvor spielte er als Chief Revenue Officer für IPC Systems und Head of Sales für Global Trading bei FIS eine entscheidende Rolle bei der Förderung des Geschäftswachstums und der globalen Expansion. Craig Campestre erwarb an der Lynn University den Abschluss Bachelor of Science.  

Kathy Klingler ist eine erfahrene globale Marketing- und Führungskraft mit mehr als 25 Jahren Erfahrung in der Beschleunigung von Wachstum und der Stärkung der Markenführung in den Bereichen Technologie, Finanzdienstleistungen, Versicherungen, Cybersicherheit und Gesundheitswesen. Als Chief Marketing Officer bei Earnix verfolgt sie eine kundenorientierte Strategie, schärft das differenzierte Wertversprechen von Earnix und steigert die globale Bekanntheit des Unternehmens auf seinem Weg zur nächsten Wachstumsphase. Kathy hatte leitende Führungspositionen und Vorstandsposten bei der Santander Bank, Manulife, Fidelity Investments, Rapid7, Blue Cross Blue Shield und Brightcove inne. Sie ist bekannt dafür, Transformationen und KI-gesteuerte Kundenerlebnisse voranzutreiben, hat große Marken neu positioniert, multinationale Unternehmen durch Übernahmen und Wachstum geführt und leistungsstarke globale Teams in stark regulierten Branchen aufgebaut.

Dror Pockard verfügt über mehr als 30 Jahre Erfahrung im Aufbau und in der Leitung von Start-ups und in leitenden Funktionen bei großen internationalen Unternehmen. Seine Expertise liegt in den Bereichen Strategie, Geschäftsentwicklung und M&A.

Bevor er zu Earnix kam, war Pockard CEO bei Colibri Spindles Ltd., einem Unternehmen, das Lösungen zur Vernetzung von Industrie-4.0-Fertigungsmaschinen mit dem aufstrebenden IoT-Markt (Internet der Dinge) entwickelt. Zuvor war er CEO von eGlue Business Technologies, einem Start-up im Bereich Echtzeitinteraktion/Next-Best-Offer. Vor seiner Zeit bei eGlue fungierte Dror Pockard als CEO des Telekommunikationsunternehmens Telrad Ltd.

Zu Beginn seiner Karriere hatte er verschiedene Führungspositionen bei Amdocs Inc. inne, unter anderem als Leiter der Abteilungen Consulting und Systemintegration sowie CRM. Darüber hinaus gründete er die israelische Niederlassung von Ernst Young Management Consulting und leitete sie für 3 Jahre.

Dror Pockard erlangte an der Universität Tel Aviv, Israel den MBA in Informationssystemen und den BA in Management und Wirtschaftswissenschaften. Er ist Mentor bei Israeli Microsoft Accelerator und Vorstandsmitglied des Branco Weiss Institute sowie von Yuvalim, zwei Wohltätigkeitsorganisationen im Bildungsbereich.

Als Vice President of Human Resources bei Earnix ist Orna Balderman für die strategische Entwicklung und Ausführung von Programmen für Talentmanagement, Organisationsentwicklung und alle anderen Personalangelegenheiten im gesamten Unternehmen verantwortlich. Sie verfügt über mehr als 20 Jahre Erfahrung als Personalexpertin in verschiedenen Unternehmen. Vor ihrem Eintritt bei Earnix hatte sie leitende Positionen bei Gilat Satellite Networks, Teva Pharmaceutical Industries, Comverse, zuletzt beim CET (Center of Educational Technology) sowie bei 2 weiteren Startup-Unternehmen inne. Orna Balderman erlangte an der Universität Tel Aviv den B.A. in Soziologie und Cineastik und den Executive MBA der Rekanati Faculty of Management.

Sie ist darüber hinaus Mentorin bei Movilot' und bietet Karriereberatung für ultraorthodoxe Frauen, die im mittleren Management von Unternehmen arbeiten.

Als Chief Product & Technology Officer bei Earnix ist Be'eri Mart für die Beschleunigung von Wertschöpfung, das Marktwachstum und den Ausbau des Angebots des Unternehmens für Banken verantwortlich.

Er verfügt über mehr als 20 Jahre Erfahrung in der Entwicklung und Optimierung von Kundenleistungen von Banken. Bevor er zu Earnix kam, war Be'eri General Manager der Abteilung Betrugsbekämpfung bei NICE Actimize. Davor leitete er Entwicklung, Markteinführung und Vertrieb der NICE-Lösungen zur Echtzeit-Authentifizierung.

Be'eri Mart erlangte an der Universität von Tel Aviv sowie der Kellogg School der Northwestern University den Kellogg-Recanati Executive MBA sowie den Bachelor of Science in Informatik am Interdisziplinären Zentrum Herzliya.

Auf der Grundlage von mehr als 25 Jahren Erfahrung im Vertrieb und in der Geschäftsentwicklung leitet Edwin Amerman die nordamerikanischen Vertriebsorganisationen. Er war in mehreren Funktionen mit Führungsverantwortung bei Duck Creek Technologies, Skillsoft, NETg, GartnerLearning, Koch Industries und der US-Armee tätig. Er ist eine erfahrene Führungskraft und hat immer wieder deutlich gemacht, dass sich Versicherungsträger fortlaufend weiterentwickeln müssen, um den Anforderungen ihrer Kunden gerecht werden zu können.

Edwin Amerman besuchte das George Military College, wo er den AS in Militärwissenschaft und den AA in Betriebswirtschaft und Management erlangte. Er erlangte außerdem an der University of South Florida den BS in Business, Management und Marketing. Er ist darüber hinaus Offizier der US-Armee.