Nos collaborateurs

Robin Gilthorpe, vétéran du secteur des services financiers, a 25 ans d’expérience en tant que chef d’entreprise accompli. Au cours de sa carrière, il a occupé des postes de direction et a siégé aux conseils d’administration de sociétés technologiques et d’assurance, notamment TIBCO, Software AG, DataSynapse et ESW Capital. Plus récemment, M. Gilthorpe a occupé le poste de « Founding Chief Operating Officer » chez Salty, le pionnier de l’assurance embarquée.

Il est titulaire d’un diplôme en économie et études italiennes de l’Université de Lancaster et a été sélectionné comme pionnier de la technologie par le Forum économique mondial.

Avant de rejoindre Earnix, Ronit a occupé le poste de CFO chez Pontis, une entreprise leader dans le domaine de l’engagement client numérique, jusqu’à son acquisition par Amdocs vers la fin de l’année 2016. Avant cela, Ronit était « VP Corporate Development » chez Modu, une start-up israélienne concevant des téléphones cellulaires uniques. Précédemment, Ronit a occupé pendant 10 ans le poste de CFO chez Msystems, les inventeurs des clés USB (société cotée au Nasdaq), jusqu’à ce que la société soit vendue à SanDisk.

Ronit est titulaire d’un BSc en ingénierie industrielle et en gestion (Cum Laude) de l’Université de Tel-Aviv.

Sammy Krikler a fondé Earnix en 2001 avec pour objectif de permettre aux institutions financières de tirer parti des données de leurs clients, de prendre des décisions commerciales optimales et d’améliorer leurs performances. En tant que « Chief Insurance Officer » de la société, il est responsable de la stratégie de la société pour les compagnies d’assurance du monde entier.

Au cours des 20 dernières années, Sammy a été un leader dans le domaine de l’innovation en matière de solutions analytiques pour les sociétés de services financiers. Expert en la matière, il a conseillé d’innombrables clients sur la façon de tirer parti de la puissance de leurs données, en les appliquant à l’optimisation de la tarification et des interactions avec les clients.

Avant de fonder Earnix, Sammy a travaillé en tant que R&D Manager chez Eventus R&D, où il a dirigé des équipes de mathématiciens, de statisticiens, d’économistes et d’ingénieurs en logiciel dans le développement de modèles mathématiques pour la prévision, la tarification des produits dérivés et la gestion des risques des marchés financiers. Sammy est titulaire d’un BSc en statistiques de l’Université hébraïque.

Craig Campestre possède plus de 15 ans d’expertise en matière de mise en place de transformations liées à la croissance et de pilotage sur les marchés internationaux, avec une expérience approfondie dans le secteur des services financiers. Dans le cadre de ses fonctions, Craig est responsable de la direction de l’équipe de vente de renommée mondiale d’Earnix, qui vise à accélérer la croissance du chiffre d’affaires, identifier de nouvelles opportunités sur le marché et développer des partenariats stratégiques pour favoriser une croissance durable.

Avant de rejoindre Earnix, Craig a occupé le poste de Chief Revenue Officer chez Insurity, l’un des principaux fournisseurs de logiciels basés sur le cloud pour les compagnies d’assurance, où il a été à l’origine de la croissance significative de l’équipe et de l’expansion des revenus. Avant cela, Craig Campeste a occupé le poste de Chief Revenue Officer pour IPC Systems et de Head of Sales for Global Trading chez FIS, où il a joué un rôle clé dans la croissance de l’entreprise et l’expansion mondiale. Craig est titulaire d’une licence en sciences de l’Université de Lynn.  

Kathy Klingler est une directrice commerciale et marketing internationale accomplie, forte de plus de 25 ans d’expérience dans l’accélération de la croissance et le renforcement du leadership des marques dans les secteurs de la technologie, des services financiers, de l’assurance, de la cybersécurité et de la santé. En tant que directrice du marketing chez Earnix, elle met en œuvre une stratégie axée sur le client, affinant la proposition de valeur différenciée d’Earnix et développant la visibilité de l’entreprise à l’échelle mondiale, à l’approche de sa prochaine phase de croissance. Kathy Klingler a occupé des postes de direction et de conseil d’administration chez Santander Bank, Manulife, Fidelity Investments, Rapid7, Blue Cross Blue Shield et Brightcove. Saluée pour son expertise dans la conduite du changement et l’optimisation de l’expérience client basée sur l’IA, elle a redéfini le positionnement de grandes marques, accompagné des organisations multinationales dans leurs stratégies d’acquisition et de croissance, et constitué des équipes mondiales à haute performance dans des secteurs soumis à de fortes contraintes réglementaires.

Dror Pockard est un dirigeant qui a plus de 30 ans d’expérience dans la création et la direction de start-ups, et qui a occupé des postes de direction dans de grandes entreprises internationales. Son expertise porte sur la stratégie, le développement commercial et les fusions et acquisitions.

Avant de rejoindre Earnix, Dror a été le CEO de Colibri Spinces Ltd., une société axée sur la connexion de dispositifs de fabrication de l’Industrie 4.0 avec le marché émergent de l’Internet des objets (IoT). Auparavant, il a été le CEO d’eGlue Business Technologies, une start-up dans le domaine de l’interaction en temps réels et de la prochaine meilleure offre. Avant cela, il a été le CEO de Telrad Ltd., une société de produits et services de télécommunications.

Plus tôt dans sa carrière, Dror a occupé plusieurs postes de direction chez Amdocs Inc., notamment celui de directeur du service Consulting and Systems Integration Organization et de président de la division CRM. Dror a également créé le bureau israélien d’Ernst Young Management Consulting qu’il a dirigé pendant 3 ans.

Dror est titulaire d’un MBA en systèmes d’information et d’un BA en gestion et économie de l’Université de Tel Aviv, en Israël. Il est mentor au sein de l’accélérateur israélien Microsoft et membre du conseil d’administration du Branco Weiss Institute et de Yuvalim, deux associations caritatives dans le domaine de l’éducation.

En tant que « Vice President of Human Resources » chez Earnix, Orna Balderman est responsable de la stratégie et de l’exécution des programmes de gestion des talents, du développement organisationnel et de toutes les autres questions relatives à l’emploi au sein de l’organisation. Orna a plus de 20 ans d’expérience en tant que professionnelle des ressources humaines au sein de diverses entreprises. Avant de rejoindre Earnix, Orna a occupé des postes à hautes responsabilités chez Gilat Satellite Networks, Teva Pharmaceutical Industries, Comverse et, plus récemment, au CET (The Center of Educational Technology), ainsi qu’au sein de deux autres start-ups. Elle est titulaire d’un B.A. en sociologie et cinéma et d’un Executive MBA de la Recanati Faculty of Management, tous deux de l’Université de Tel Aviv.

Orna est également mentor chez Movilot’, où elle apporte son soutien à de brillantes femmes ultra-orthodoxes qui ont gravi les échelons de la hiérarchie et ont besoin d’aide pour poursuivre leur carrière.

En tant que « Chief Product & Technology Officer » chez Earnix, Be’eri est chargé d’accélérer le transfert de valeur, l’expansion du marché et la croissance des offres de la société pour les banques. 

Be’eri a plus de 20 ans de pratique dans le domaine de l’amélioration de l’expérience client pour les banques. Avant de rejoindre Earnix, Be’eri était Directeur général de la division Fraude chez NICE Actimize. Il avait auparavant dirigé le développement, la mise sur le marché et les ventes des solutions d’authentification en temps réel de NICE. 

Be’eri est titulaire d’un Executive MBA Kellogg-Recanati de l’Université de Tel Aviv et de Kellogg Northwestern, et d’un B.Sc. en informatique du Centre interdisciplinaire d’Herzliya.

Fort de plus de 25 ans d’expérience dans la vente et le développement commercial, Edwin Amerman dirige les organisations commerciales nord-américaines. Il a dirigé de nombreuses équipes chez Duck Creek Technologies, Skillsoft, NETg, GartnerLearning, Koch Industries et dans l’armée américaine. C’est un leader accompli qui a démontré sa capacité à illustrer l’importance du développement des assureurs, en s’assurant qu’ils répondent aux exigences des clients.

Il a étudié au George Military College où il a obtenu un AS en sciences militaires et un AA en administration et gestion des affaires. Il est également titulaire d’un BS en commerce, gestion et marketing de l’Université de Floride du Sud. De plus, Edwin a été commissionné en tant qu’officier dans l’armée américaine.